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夜场招聘问答

  本文目录

  

  1. 简单招聘信息怎么写
  2. 招聘启事格式及范文(精选5篇)
  3. 招聘启事格式及范文是什么

简单招聘信息怎么写

  简单的招聘怎么写

  基本条件:

  性别,年龄,身高/体重/相貌,学历,专业,有无工作经验要求

  基本的软条件:是否有责任心,有服务意识,服从管理,有良好的团队合作能力,等等

  具体的岗位要求:比如能服从每日三班倒,经常出差,具备一定的体能,等等。

  招聘写出来之后,你把自己当成一个应聘的人,看看是否能够看得明白应聘岗位的条件具体是什么。

  招工启事怎么写?

  招工启事

  本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:

   1.招XX专业学员,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

  工资面议,

  联系电话:xxxxxx

  地址:xxxxxxx

  怎么写招聘启事

  招工启事

  本厂现因生产经营需要,招聘以下人员:

   1.招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。

  工资面议。

  联系电话:xxxxxx

  地址:xxxxxxx

  大概就是这样,根据你的需要,变化一下就行了。

  街头简单招聘广告怎么写

  百度

  招聘信息怎么写吸引人

  对于目前这种招聘比较严峻来讲,是否能吸引应聘者的眼球,第一是要看你的招聘广告是否突出,是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略,寻找人才,招聘广告最直接有效。不过,招聘广告怎么写倒难倒了不少人,那么招聘广告怎么写,如何设计招聘广告语,怎样写招聘广告更吸引人呢?首先,从了解招聘广告的定义开始,指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息,也是对招聘方的一种宣传。其次,明白招聘广告的主要组成部分:一般来讲,招聘广告主要是写给求职者看的,主要有:公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后,系统学习招聘广告怎么写吧: 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

  招聘临时工怎么写招工启事? 20分

  因业务需求(或者别的),本公司(单位,个人)现象社会招聘临时工,要求:待遇:有意者联系:

  想要模板,如何写招聘信息范文?

  招聘信息范文,这个写比较简单。如果你在哪个招聘信息网站发布,就可以模仿其他公司如何发布的。如在前程无忧、快搜搜应届生求职网,你可以看下其他公司是如何发布的。在模仿下即可。

  招聘司机要求怎么写简单的司机招聘启事范本

  第一种格式:

  岗位要求:

  (1)B2、A1、A2驾照,驾照满三年,有货运从业资格证;

  (2)试用期两个月3000元左右,转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成,多劳多得),提供食宿补贴,月休4-6天;

  (3)主要负责珠三角线路,车型6.5米、7.6米、9.6米,线路不熟,技术良好,考试合格都可录用;

  薪酬福利

   1、工资:5000-5500元左右,月休4-6天;

   2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元;

   3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

   4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;

   5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

  岗位职责:

   1.根据车辆安全管理规定,负责车辆安全检查.6S等工作,保障车辆的行驶安全。

   2.根据客户信息提前联系客户,安全高效接送货物,从而提高客户满意度。

   3.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息,保证货物信息填写完整准确。

   4.对所接送货物完成情况进行核实,并与相关部门做好交接,避免货物异常。

   5.根据经理和安全员的指导,对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理,确保车辆人员安全。

  第二种格式:

  专车司机招募条件:

   1、年满22周岁,C1驾照以上,1年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

   2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。

   3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪,具有一定服务意识,并服从公司管理安排。

   4、全职运营;纯收入至少8K以上,额外发放补贴、购买职工社保;

   5、上班时间:每天工作8-10小时,上班自由,司机可自由选择上班时间及地点,无需到公司签到。

  招聘语怎么写

  招聘启事的撰写(一)标题

  招聘启事文稿的标题常见的有两种:

  一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

  另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

  (二)开头

  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,引出招聘启事正文的出现。常见的有三种开头方式:

   1、引子式直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明快,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业采用。

   2、简介式在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或新办企业来说,比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

  浮、议论式。

  现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

  (三)正文

  招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

  (四)应聘方式

  应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

  招聘启事文稿起草好后、还要考虑制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、浪费钱。刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以制版印在标题旁,以突出企业形象。(摘自《应用写作》1995年第2期,《招聘启事的撰写》) [编辑本段]招聘启事的写作格式和内容招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。

  (一)标题

  招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。

  较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

  (二)正文

  招聘启事的正文较为具体,一般而言,需着重交待下列一些事项。

   1.招聘方的情况

  包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

   2.对招聘对象的具体要求

  包括招募人员的工作性质、业务类型,以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

   3.招募人员受聘后的待遇

  该项内容一般要写明月薪或年薪数额,写明执行标准工休情况,是否解决住房,是否安排家属等。

   4.其他情况

  应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

  (三)落款

  落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

  写作招聘启事的注意事项

  招聘启事要遵循实事求是的原则,对所招聘的各项内容,均应如实写出,既不可夸大也不可缩小。

  招聘启事的各项内容,可标项分条列出,使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

  招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。...

  招聘电脑导购员怎么写招聘,内容要简单一些

  招聘职务:电脑导购员

  招聘要求:熟悉电脑业务,有良好的沟通能力及销售能力,薪资从优,有同搐工作经验人才优先考虑。

  

招聘启事格式及范文(精选5篇)

  在工作和生活中,大家都经常看到过招聘启事吧,那么大家都知道招聘启事的格式怎么写吗?以下是我精心整理的招聘启事作,仅供参考,欢迎大家阅读。下面是由我为大家整理的“招聘启事格式及范文(精选5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  篇一:招聘启事格式及范文

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:50人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责:

   1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

   2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

   3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

   4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

   1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

   2、具备良好的沟通本事,能独立开展工作并承受较大工作压力,职责心强,心态进取,具有开拓创新精神。

   3、解决突发事件本事、时间管理本事,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联系人:

  篇二:招聘启事格式及范文

  招聘岗位销售总监 1人

  招聘部门:销售部

  要求学历:大专及以上学历

  薪酬待遇:面议

  工作地点:

  岗位职责

   1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;

   2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;

   3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;

   4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

  职位要求:

   1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有 10以上销售团队管理经验;

   2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

   3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;

   4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

   5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

  篇三:招聘启事格式及范文

  招聘岗位:

  岗位职责:

   1、负责完成总行直营业务各项预算指标;

   2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易;

   3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

  岗位要求:

   1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

   2、具备2年以上银行工作经验,且从事票据业务1年以上,熟悉票据业务法律法规和相关政策;

   3、熟悉票据市场交易模式和运行特点,具有较强的客户拓展和市场营销本事;

   4、具备较强的沟通协调和创新本事,具备较强的职责心和团队精神、能承担较大的工作压力。

  工作地点:...

  岗位所属部门:...

  应聘方式:

  行内人才:请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。

  行外精英:请登录“一网通”官方招聘网站...,在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位,同时投递个人简历至EMAIL:...(简历文件名格式为:“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

  篇四:招聘启事格式及范文

  招聘岗位区域营销经理 5人

  招聘部门:销售部

  要求学历:大专及以上学历

  薪酬待遇:面议

  工作地点:

  岗位职责

   1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;

   2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;

   3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的'销售范围;

   4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;

   5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;

   6、建设并管理区域销售团队。

  职位要求:

   1、 2年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;

   2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;

   3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;

   4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;

   5、有一定的团队管理工作经验。

  篇五:招聘启事格式及范文

  因业务发展需要,xx省xx集团公司xx市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下:

  一、招聘范围:

   xx市区及乡镇的待业人员。

  二、招聘条件:

   1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

   2、大专及以上文化程度。

   3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

   4、有较强的文字、语言表达本事和沟通本事。

   5、了解xx地域基本情景,具有必须的计算机文字输入本事。

   6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

   7、有相关工作经验的成熟人才优先。

  三、用工性质:

  为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至xx省xx集团公司xx市分公司

  四、待遇:

  工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

  五、报名方式:

  应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于x月x日前寄至xx市xx马路1号xxx集团公司xx市分公司综合办xx室收。

  联系电话:

  

招聘启事格式及范文是什么

  招聘启事格式及范文如下:

  本饭店因为业务需要,现招聘XX名员工(或者写上职位),具体的要求如下:

  1、气质佳,形象好,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系和反馈信息,工作认真有责任感。

  2、能吃苦耐劳的,懂得饭店的一些基本要求。

  3、每月有XX天的休息日。

  4、工资XXX+提成XXX+小费XXX。

  请与XXX小姐(先生)联系,电话:010-XXXXXXX,手机:135XXXXXXXX。

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